📢 24시간 일 시켜도 OK. AI 시대, 개발자 채용의 미래는?

📢  불평 없이 일하는 AI 시대, 개발자 채용의 미래는?

“AI가 더 낫다?” – 카카오, 신입 개발자 채용 제한 논란

최근 카카오가 사내에 공유한 인력 운용 자료에서 AI로 대체 가능한 직무에 신규 채용을 제한하겠다는 방침을 밝힌 것으로 알려졌습니다. 생성형 AI가 사람의 일 자체를 대체하는 흐름이 본격화되고 있다는 신호로 해석되며, “AI 일자리 충격”이 현실이 되고 있습니다.

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🚨 무슨 일이 있었나?

• 카카오는 이달 초 AI로 효율을 높일 수 있는 업무 리스트와 함께 실제 인력 대체 사례를 사내 게시판에 공유
• 문서에는 “AI로 대체 가능한 업무에 신규 정원을 배정하지 않겠다”는 취지의 내용이 포함
• 현업 개발자들 사이에서는 신입 개발자 채용 자제 지침으로 받아들여져 논란

"AI보다 코딩 능력이 떨어지는 초보 개발자를 굳이 비싼 인건비 주고 뽑을 필요가 없다" – AI 스타트업 대표

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📉 신입 채용, 계속 줄고 있다

연도	개발직 신입 채용 공고 수	신입 채용 비중
2023년	995건	–
2024년	684건	–
2025년	564건	4.4%

진학사 캐치 분석에 따르면, 최근 3년간 신입 개발자 채용 공고 수는 매년 급감 중입니다. 2025년 상반기 기준 비중은 단 4.4%에 불과합니다.

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📊 AI, 얼마나 대체할까?

글로벌 IT 서비스 기업 코그니전트는 다음과 같이 전망했습니다.

• 2023년: 전체 직업 중 8%가 AI 자동화 대상
• 2032년: 52%까지 확대 전망

특히 아래 직무는 AI로 대부분 대체될 가능성이 크다고 분석됩니다:

• 신용 분석
• 컴퓨터 프로그래밍
• 웹 개발
• 데이터베이스 관리
• 그래픽 디자인

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🧠 전문가 진단

한 IT기업 CTO는 이렇게 말합니다:

“AI 기술이 고도화될수록
고용 안정성이 흔들리는 직군이 늘어날 수밖에 없다.”

생성형 AI는 이미 문서작성, 코딩, 디자인 영역에서 사람보다 빠르게 작업을 처리하고 있습니다. 특히 신입이나 초보자보다 ‘빠르고 정확한 AI’가 더 낫다는 인식이 기업 내에서 빠르게 퍼지고 있습니다.

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📌 카카오의 공식 입장

논란이 커지자 카카오는 “신규 채용 제한 가이드라인은 존재하지 않는다”고 해명했습니다. 그러나 현업에선 이미 AI에 기반한 채용 전략 재편이 가속화되고 있는 것으로 보입니다.

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💬 에디터 코멘트

AI 기술의 급속한 발전은 새로운 기회를 주기도 하지만, 신입 직무의 생존 전략을 다시 생각하게 만듭니다.
앞으로 신입 개발자나 디지털 직무 희망자는 AI와의 협업 능력, 창의성과 문제해결력 중심의 경쟁력 확보가 필요할 것입니다.

https://news.nate.com/view/20250417n34962

[단독] "24시간 일 시켜도 불평없어"…카카오, 코딩 등 AI로 대체할 업무 신입 안 뽑는다 : 네이트

 

이미지 출처 : Pixabay